如今的国产手机(jī)品牌最(zuì)出名(míng)的当属华(huá)为(wèi)了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高升，如(rú)今已经(jīng)是全(quán)球领先(xiān)的信息(xī)与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应商了(le)，因此(cǐ)对于(yú)华为(wèi)的一系列举动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的(de)，这其(qí)中就包括华(huá)为员工持股方案，现在最大的(de)股(gǔ)东是谁股权如何分配？华为现在最大(dà)的股东是谁你(nǐ)或许听(tīng)说过，但华为的股权是(shì)如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么(me)大(dà)，绝(jué)对(duì)不(bù)可能是个别人的功劳，是很(hěn)多人集体努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案(àn)

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势(shì)，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企业(yè)500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入(rù)成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投(tóu)资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为还获得了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国(guó)盛典年(nián)度荣耀(yào)品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可(kě)以了(le)解一下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由(yóu)工(gōng)会(huì)和华(huá)为的主要(yào)创始人(rén)兼总裁任(rèn)正非两名股(gǔ)东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股东职(zhí)责、行(xíng)使股东权利的机构是持股(gǔ)员工代(dài)表社会公益活动包括哪些，公益活动包括哪些方面(biǎo)会。持股员(yuán)工代表会由全体持股员(yuán)工代表组成，代表全体持(chí)股(gǔ)员工行使(shǐ)有关权利(lì)，其中任正非作为公司个(gè)人股东持有公司股(gǔ)份，同时(shí)也参(cān)与了员工持股计(jì)划(huà)。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强(qiáng)力推行下，华(huá)为公司实行员工(gōng)持(chí)股(gǔ)改革：新员工不再(zài)派发长(zhǎng)期不变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期(qī)股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股有限公司工会授予(yǔ)员工的(de)一种特殊股票(piào)，每年(nián)华为会根据员工的(de)工(gōng)作水平(píng)和对公司(sī)的(de)贡献(xiàn)决定(dìng)其(qí)获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按(àn)照(zhào)公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工(gōng)，可以获得一定比例的分红。

就是(shì)这样的华为员(社会公益活动包括哪些，公益活动包括哪些方面4px;'>社会公益活动包括哪些，公益活动包括哪些方面yuán)工(gōng)持股方案(àn)让华为公司发展的越来越好，公司规定(dìng)根据内部的(de)评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股(gǔ)净(jìng)资产价格(gé)，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如(rú)中高层每年(nián)有兑现(xiàn)额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后(hòu)，还要经历公司(sī)严格(gé)的6个月审核，确认不(bù)出(chū)现创业(yè)公司的产(chǎn)品与华为构(gòu)成(chéng)同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等(děng)条件中(zhōng)的任何(hé)一条后，方(fāng)可全额兑(duì)现。

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